上海招聘

1、负责建立和完善公司行政管理和人力资源管理制度；

2、负责制定和完善公司组织架构及岗位编制，制定岗位说明书；

3、负责根据公司发展需求，编制年度、月度人员招聘计划，进行招聘渠道的开发；并组织员工的招聘、面试、录用、合同签订、考核、辞退等一系列人事管理工作；

4、负责公司员工入职培训，结合营运部的培训工作，进行人才梯队建设及储备人员的选拔和培养，并对培养对象进行情况跟踪及评估反馈；

5、负责编制公司年度人力成本预算，制定年度薪酬计划及薪资调整方案，配合营运部制定门店员工等级考核方案，并对门店的晋升晋级提出部门意见；

6、负责制定合理的薪酬制度及有效的绩效考核机制；组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，并不断完善绩效管理体系；

7、负责配合其他部门做好员工思想工作，定期开展员工关怀和企业文化宣传活动，做好离职访谈，定期开展员工满意度调查受理，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、负责组织公司团队建设、企业文化建设；

9、负责指导人事部门做好各项人事及行政事务；

10、完成上级交办的其他工作任务及其它人资例常性事务。

11、负责办公室员工花名册及薪酬核算；   

任职资格

1、 全日制大学及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、10年以上人资工作经验，3年以上人事经理工作经验；

3、对人力资源各个模块均有较为深入的认知，能够指导各个模块的工作；

4、熟悉国家地方有关法律法规政策，以及企业用工管理；

5、 熟悉连锁企业人力资源特性，有连锁餐饮行业经验优先；

6、工作计划性强，执行力出色，且具备解决问题的能力

关东小磨系东北菜连锁餐饮公司，成立于2015年，***餐厅开在浦东成山路巴黎春天。目前已在上海浦东新区、普陀区、闵行区、嘉定区、宝山区、徐汇区开设了10家餐厅，在上海的东北菜品牌餐饮公司中，已位于前列。在上海布局的过程中，也有计划向长三角地区拓展！
公司以菜品质量为本，本着健康无添加的品质理念，向每位宾客提供精美的菜肴、优质的服务和舒适的环境。提升顾客满意度、员工满意度是公司核心的管理理念；学习成长是公司的核心价值观，追求卓越是公司创始人最初心的选择！
公司欢迎有志于在餐饮业寻求发展的伙伴们加入，公司会为每位员工提供平等的发展机会，以帮助您实现自己的更大价值。