上海招聘

岗位职责：
1、制定人力资源规划、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和落地；
4、及时处理公司管理过程中的与人力资源相关的问题；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源部相关工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关政策、法律法规；
5、有快速发展和0-1的实战经验，很强的计划性和实施执行的能力；
6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

罗欣药业集团股份有限公司（以下简称“罗欣药业”）是集药品研发、生产、贸易和医疗健康服务为一体的大型医药企业集团。罗欣药业自2006年开始连续进入中国制药工业百强企业，自2011年连续被评为中国医药研发产品线***工业企业，是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、全国工业质量标杆企业。
罗欣药业专注于自主创新，已有200余项产品技术获国家发明专利证书；多次获得国家科学技术进步二等奖、省科学技术进步一等奖等国家和省部级荣誉；多个产品被列入“国家重点新产品计划”、“国家火炬计划”、“重大新药创制”等科技重大专项。在中国山东、上海等地均建有生产研发基地，现有员工7000余名。
罗欣药业坚持诚信为本、开拓创新的指导思想和“回报员工、回报客户、回报股东、回报社会、固强企业”的价值观，不断为患者创造***的所需价值空间，坚持以优质的产品、优惠的价格、优良的服务回馈社会。