上海招聘

1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10.定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；

11.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面形式向总经理汇报；

12.与人力资源相关的事宜。

二、任职资格:

1. 本科及以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，有半导体行业HRBP经验者优先；

2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3. 积极主动，乐观向上，具备较强的业务理解能力及抗压性；

4. 具备较强的成就导向，极强的责任心，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观与良好的合作精神

易兆微电子有限公司是一家位于上海张江专注于短距离无线通讯芯片的芯片设计公司，公司采用国际先进的CMOS射频技术设计开发短距离无线通讯芯片包括蓝牙和WiFi等，产品主要针对智能可穿戴设备，智能家居，遥控器，无线鼠标/键盘等短距离通讯市场，核心团队来自国际半导体大厂,具有丰富的无线通讯芯片的开发、设计、量产及产品导入的经验,公司在低功耗低成本蓝牙3.0/4.0方面的产品处于国际领先的水平。

公司目前在蓝牙技术可穿戴设备,VR遥控器,鼠标键盘等短距离设备方面都起到市场的领导地位,出货量持续稳定增长,公司在扩展期,期待对IOT产品感兴趣的技术人员,管理人员加入我们公司,和我们共同成长,我们将给诸位提供一个施展才华的平台,一个与众不同的人生和一个优异的财务回报的舞台.