上海招聘招聘总监

招聘总监

主要职责

1.根据公司业务发展需求，完成各部门招聘规划，制定人员招聘计划

2.建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足

3.制定招聘方案，并负责实施招聘方案等各项具体活动，保证招聘任务顺利完成

4.深入职位分析推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选推荐、招聘效果评估分析、招聘流程优化等

5.挖掘网络服务行业及上下游行业（社交优先）值得投资的潜在人才

6.可根据人才需求制定薪酬分红方案最终建立孵化/投资/雇佣/咨询关系

要求：

1.有5年以上互联网行业招聘经验，擅长创业公司人员体系搭建，对产品运营、研发、中后台岗位有丰富的招聘经验

2.对泛娱乐行业情况及产品运营模式有一定的认知与了解，能快速掌握与了解用人部门的岗位需求与人才背景要求

3.熟悉各类招聘渠道、招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，能准确获取应聘者的心理感知

4.有团队管理经验，主导过招聘部门绩效激励方案，制定kpi及落地执行后企业招聘效率有明显提升的经验

5.在互联网企业产品运营岗有丰富的招聘经验和人脉资源

1.必须有互联网企业，技术，产品，运营类岗位招聘经验，理解公司业态及运营模式

2.主要从事招聘模块5年以上经验

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