上海招聘

1.根据学校的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助学校各部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4.与业务部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5.负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。

任职要求：
1.人力资源相关专业统招本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际或双语学校工作管理经验，英语流利；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3.有海外留学经历优先；
4.学习能力强，责任心强，具有良好的合作精神、工作有计划性，执行力强，逻辑性和条理性好；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

中国中化集团公司（简称“中化集团”）是国务院国资委批准的主业包含酒店、房地产开发经营业务的中央企业之一，其酒店、房地产开发经营业务主要通过旗下中国金茂控股集团有限公司进行经营。北京凯晨置业有限公司为中化集团旗下中国金茂控股集团有限公司的全资子公司。

秉承中化集团“创造价值、追求卓越”的核心理念，以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。

基于对城市潜能的远见，整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前已稳健布局四十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。