上海招聘

1、负责企业人力资源部门的全面管理工作；

2、负责体系、制度及流程的制定、落地及实施，包括但不限于组织管控体系、权责体系、企业文化等；

3、负责根据企业的战略、经营目标，以提高组织效能为目的制定人力资源相关制度、体系及流程并落地实施；

4、负责以业务合作伙伴的视角，紧密贴近业务、围绕业绩指标的达成开展人力资源管理工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、外企、互联网行业、陪伴创业公司到中大型企业者优先考虑；

2、同岗位工作经验3年以上，具有阿里工作经历者优先考虑；

3、全国统招全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；

4、具有战略思维、经营意识强，具有咨询公司体系搭建、尤其是企业文化体系搭建及落地实操经验者优先考虑；

5、形象气质佳、沟通及语言表达能力强，逻辑思维能力、资源整合能力强；

6、拒绝空谈，实干型人才，有格局、有思想、能落地、能实操，职业素养佳。

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