上海招聘

1.根据公司人力资源需求状况，统计各部门的人员招聘需求，制定招聘实施计划；

2.负责简历筛选、电话沟通，并协调配合用人部门对候选人的面试、甄选、录用、对关键岗位人选进行背景调查及薪资洽谈等工作；

3.招聘渠道定期维护，招聘数据记录汇总，人才库的建立与人才储备；

4.办理招退工及员工的社保、公积金缴纳相关手续；

5.负责员工考勤、劳动合同签订与档案管理等相关工作；

6.与员工进行有效地沟通，处理各类员工关系；

7.负责协助领导进行人事制度的修订及实施；

8.组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施。

任职要求：

1.年龄不限，男女不限，人力资源管理、行政管理等相关专科及以上学历优先；

2.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，出色的组织协调能力及分析判断能力。

————————————————————————

我们承认，法律界的确神圣而庄严，

但同时又不得不承认，

法庭上虽然严肃而认真，

生活中，其实都拥有着一颗年轻风趣的心。

这一次，

我们决定打破你对律师的固有认知

亲自展现不一样的律所

趁老板不在——

招兵买马我们说了算

但是——

加不加班你说了算

我们需要你合群，不然每天中午万众期待的午餐聚会就少了一个人一起嗨皮；

我们需要你像街道口的七大姑八大姨那样可以对每天发生的新闻侃侃而谈，毕竟律所嘛，了解一些时事还是很重要的；

除此之外，希望你还是一个“不畏强权”的人，老板说不定时不时地就会向你提十万个为什么，别怕！大胆说！只要你有能帮助公司进步的建议……

还有很多如果，最重要的是，如果你和我们恰好是同类人，那么不妨向我们投出简历，给我们看看你那搭载了枯燥法律下的有趣灵魂吧！

     上海科律法律咨询有限公司成立于我国经济、金融、贸易、科技中心----上海。科律法律坚持立足上海，服务全国。
 
     作为一家专业的法律服务解决方案提供商，科律法律以提供标准化法律服务产品为基础，以运用现代化法律服务理念为导向，结合最前沿的互联网及移动互联网技术，竭诚为企业、家庭、个人提供专业、全面的法律产品与高品质的法律服务。科律法律坚持以帮助优化司法服务资源为己任, 始终保持高度社会责任感。
 
     我们以极致的服务标准，从客户真实需求的服务场景出发，并结合颠覆传统法律服务呈现方式的交付形态，为客户解决实际问题，求得客户认可。 科律法律拥有一支经验丰富、信念坚定的法律服务团队，团队崇尚“工匠”精神，笃信“专业立司”、“诚信立人”，致力于为每一位客户提供最优的法律服务解决方案。