上海招聘

工作职责：

负责培训团队成员的业务能力以便及时上岗并且协助团队成员成单； 

完成每个月部门经理制定的团队销售额目标并且制定成员每个月的销售额指标； 

监督团队成员将每天新增商机客户录入系统； 

统计汇总，各项数据（业绩进度表、线索转化表、月总结计划、季度总结计划）（PPT）及时汇报，并且监督成员执行； 

在团队管理中，严格遵循部门经理制定的任务计划。 

25-40岁，男女不限，2年以上销售经验； 

有大量企业客户资源，带过团队，在互联网公司做过销售的优先； 

有较强的管理领导能力，除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，对后辈关怀提携，善于培训指导，以加快其提供个人业务能力； 

担当性强、灵活应变，具良好的敬业精神和团队精神。 

工作内容： 

1、 负责团队的组建及营销框架搭建，在原有基础上不断创新，打造并维护公司形象； 

2、 负责市场信息的收集、汇总、分析，并对公司产品进行定位及制定营销方案； 

3、 负责营销团队培训体系建设，以及后端服务体系流程管理； 

4、根据公司品牌定位制定市场推广计划，设定部门业绩指标，并推动指标达成； 

5、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求。 

岗位要求：

1、25—40岁，男女不限，3年以上销售经验 

2、专科以上学历，财务，管理、市场营销类专业

3、有大量企业客户资源，带过团队，在互联网公司做过销售的优先； 

4、对市场战略规划、市场开拓、及品牌建设方面具有丰富的实践经验 

5、对把握市场动态、市场方向、市场信息有独到的分析判断能力和实操经验 

6、优秀的领导能力和团队的管理能力 

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