上海招聘人力资源经理

人力资源经理

1、负责建立健全人力资源管控系统，根据总的方针执行人力资源工作管控。涵盖人力资源规划、岗位管理、劳动关系管理绩效管理、薪酬福利、成本管理、培训成长等。

2、负责制定公司人力资源开发、管理的方针、战略与制度，制定人力资源开发与管理细则的设计原则。

3、根据公司的经营和管理模式，开展工作分析，建立、完善公司的岗位职责说明书。

4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造和培养工作，招聘优秀管理团，实施人才发展储备计划。

5、组织公司绩效管理工作，负责制订公司薪酬、绩效考核制度，审核薪酬分配与考核办法，并监督检查贯彻落实情况。

6、开展公司员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。

7、负责企业文化整合，遵循企业文化宗旨，坚持以人为本，做好员工关系的沟通及促进工作。

8、负责人力资源部门工作目标、年度预算的拟编、执行及控制。

职能类别：人事经理

祥睿（上海）餐饮管理有限公司，2019年成立至今，一直专注于餐饮行业，主要业务范围包括产品研发，品牌策划，运营管理，餐饮培训等餐饮相关业务，是中华全国工商业联合会会员单位，咖啡行业协会的会员单位。