上海招聘

岗位要求：

1. 熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施。

2. 作为业务部门的合作伙伴，协助业务进行人员招聘与选拔，推动建立人才梯队为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队。

3. 关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议。

4. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通。

5. 深入贴近业务团队的项目进展及人力现状，进行人才盘点，帮助管理者有效管理团队，维护团队稳定，营造正向积极企业文化氛围。

6. 借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能发现人力资源管理问题，提出改进意见

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，5年以上HR工作经验，有研发开发人员管理经验优先。

2. 工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神。

3. 精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。

4. 较强的数据处理和分析能力，对数据敏感

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。