上海招聘

职责描述：
1、负责新进员工的入职相关手续办理，并对新进员工进行入厂教育；
Be in charge of going through orientation process, carry out the inbound education.
2、按国家政策规定办理录用手续，并及时转递人事档案；负责员工试用期考核工作，并做好跟踪与信息归档；
Go through the hiring procedures in accordance with the national policies, transform personnel archives in time; be in charge of probation period exam of employees, track and file the information.
3、负责公司实习生管理（签三方协议的实习生和短期实习生）；
Manage the interns ( including interns signed tripartite agreements and short-term interns.
4、协助经理做好公司网站建设、公共形象宣传等工作；
Coordinate manager to some tasks such as the design of company portals, company image maintenance, etc.
5、负责公司员工职称的评定申报工作，并做好与相关政府部门的沟通协调。
Apply for the employee professional title assessment, communicate and coordinate with related government depts.

任职要求：
全日制本科及以上学历；专业：车辆工程类、电子电气类、软硬件类、机械类、自动化、信息工程及材料类等；
Bachelor degree or above.
Major: Vehicle engineering, electronic and electrical, software and hardware, machinery, automation, information engineering, materials and etc.
掌握英语或德语听说读写技能，能用外语进行日常工作交流；
With basic skill of English or German; can communicate with foreign language in daily work.
具有学习力，执行能力，沟通能力和理解能力；
With learning ability, executive ability, communication skills and understanding ability.
具备优良的思想品德，并能够认同公司经营理念和核心价值观；
With good moral characters, identify with company’s managing concept and core values.
工作积极认真、热情、有责任心。
Enthusiastic，passionate and responsible for work.

博世华域转向系统有限公司（以下简称“公司”）是由华域汽车系统股份有限公司（隶属上汽集团，2017世界500强排名41位）和德国博世转向系统有限公司（隶属博世集团，2017世界500强排名76位）共同组建的合资企业，是上海市政府确认的先进技术企业和上海市科委确认的高新技术企业。公司注册资本6952万美元，2015年投资总额增至4.46亿美元。2016年，公司销售额突破74亿人民币。
公司以“依靠不断成长的员工队伍，创新驱动，创造价值”为使命，以“客户导向、创新超越、合作进取、正直诚信”为核心价值观，携手员工共同实现“成为转向系统市场引领者”的企业愿景。至1996年投产至今，通过不断提升的研发能力和产品质量，市场占有率稳居全国***。产品包括平行轴式电动助力转向系统（EPSapa）、双齿轮式电动助力转向系统（EPSdp)、管柱式电动助力转向系统（EPSc）、液压助力转向系统（HPS）和相关零部件等，业务覆盖齿轮齿条式汽车转向系统各个领域。主要客户涵盖了大众，通用，福特等22家整车厂, 部分产品出口至15个国家和地区。公司已成长为目前中国乘用车转向系统业务规模***、市场占有率***、集开发制造为一体的高新技术企业。
公司在烟台、武汉设有全资子公司，三地现有员工2000余人，其中2012年新建立的上海研发设计中心拥有250余名工程师，研发实验室拥有“国家实验室”的殊荣。为了培养研发团队的软硬件开发能力，公司还安排部分员工与外籍专家师徒结对，提升先进的技术开发能力。公司提供有市场竞争力的薪酬，相比业内其他的汽车零配件行业的公司，我们的薪酬水平排名前25%—50%。同时，公司也非常重视每位员工的职业发展和培训需求。每位新员工入职后都有一套完整的培训计划，包括参加上汽和博世的各项业务培训。除此之外，按照业务需求，员工们还有机会外派德国总公司和欧美多个国家地区进行海外培训和交流学习。
作为嘉定区连续多年获评先进制造业金奖的重点企业，公司还有多项福利措施帮助解决员工的后顾之忧：如优秀应届生落户、海归落户、上海市居住证及积分、员工宿舍、公司购房补贴、嘉定区租房补贴等。除此之外，我们还为每位员工提供企业年金、补充医疗保险及家庭财产险等。公司党团及工会社团每年都会组织丰富多彩的各类素质拓展和社团活动，让员工真正的实现“快乐工作、快乐生活、快乐成长”！
和谐舒适的工作环境、先进的管理体系、满意的薪资福利、广阔的发展前景是每位有志于汽车工业者的理想之所。博世华域转向系统有限公司欢迎你的加入！