上海招聘HRD-上海

HRD-上海

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、深知业务的痛处，并对症下药。推动业务战略从务虚到务实，看清眼前的局势和未来的趋势，并能基于此推导出对组织能力的诉求。

职能类别：人事总监

致力于移动社交互联网的企业，为客户提供优质的产品和极致的服务。