上海招聘

主要职责：
1.根据公司年度商业计划和人力资源规划，编制招聘预算和计划，并监控实施；
2.向人力资源总监和管理层提供组织建设、人员选聘、雇主品牌建设方面的建议；
3.协助人力资源总监编制组织机构及岗位设置优化调整方案；
4.建立和完善招聘体系、梳理招聘流程与权限，完善招聘相关政策和制度；
5.积极开拓各种有效的招聘渠道，组织招聘工作的开展，持续满足公司业务发展的用人需求；
6.上级交办的其他任务。
职位条件：
1.大学本科学历，专业不限；
2.至少5年以上人力资源管理领域经验，有招聘模块岗位工作经验优先，具备制造业或汽车行业工作经验者优先；
3.热爱本职工作，始终保持极高的敬业度；
4.能够理解并发扬华培的核心价值观；
5.具备较高的职业素养及可靠性；
6.对工作积极主动并能做出明智判断；
7.能够不断学习和适应改变；
8.乐于分享和愿意帮助他人成长。

企业概况
上海华培是一家致力于汽车核心技术研发应用与汽车零部件生产的现代化高新科技集团公司，主要从事汽车零部件的生产和研发，主要生产环节包括精密铸造、砂铸，机加工及各种焊接装配。客户以博格华纳，霍尼韦尔，三菱重工，博世马勒，大陆，石川岛，湖南天雁等全球知名企业为主，终端客户涵盖全球各大整车厂（大众、奔驰、宝马、福特、沃尔沃、雷诺、标致、雪铁龙、通用等），产品出口北美，欧洲。截至2012年，公司已成为部分核心零件的全球***供应商。