上海招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等全面建设；

2、全面负责公司的招聘工作；

3、负责主持编制公司的行政管理规章制度，监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善；

4、参与公司重大决策的研讨和制定，对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；

5、筹划和组织公司的重大活动，负责办公室的日常管理工作；

6、负责公司的月度、季度、年度总结工作，包括会议安排及跟收集各部门编写总结报告；

7、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；

8、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业；

2、5年以上企业行政人事管理经验；

3、具有良好的道德品质和企业意识，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验，具备较强的领导能力，判断和决策能力和较强的抗压能力；

4、工作积极主动、认真负责、反应灵敏，有上进心。

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