上海招聘

招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。 

       培训工作：编制年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，维护和开发外部培训机构。

岗位职责：

1、 协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；

2、 编制年度招聘预算，报人资总监审核；

3、 负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；

4、 负责安排应聘人员面试工作，进行初试；

5、 在保证质量的前提下，开发更多招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通；

6、 内部招聘的统一管理；

7、 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；

8、 对现有招聘渠道进行招聘分析，定期提交分析报告；

9、 负责收集、整理、编写培训教材、资料；

10、安排或联系培训场地和讲师；

11、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议；

12、负责新员工入职培训、企业文化培训等。

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