上海招聘

1. 负责公司薪酬管理、员工关系管理、培训管理具体操作事务；

2.  负责有关人事、劳资、福利、培训方面的专业统计及分析并及时完成相关报表制作；

3. 负责管理公司劳动合同、人事档案相关事宜；

4. 负责参与公司绩效管理相关事宜

5. 与证监会、基金业协会等监管机构保持良好关系，负责维护从业人员管理系统及人员备案；

6. 公司相关行政工作。

7.  其他领导交代的工作。

岗位要求：

1.有3年以上人事薪酬福利、员工关系管理等相关工作经验，工作踏实勤奋。

2.行业不限。

3.可尽快入职优先。

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