上海招聘

职责描述：

1、负责公司人力资源战略的制定和执行，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并实施各项计划；

3、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设；

7、指导并执行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各项职能。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年左右人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海盛高物业服务有限公司成立于2001年1月，是绿地香港控股有限公司（香港联交所股票编号：00337）全资附属机构，国家一级资质物业管理企业、中国物业管理协会理事单位、中国物业管理综合实力全国百强企业、上海市物业管理行业协会理事单位、上海市物业管理行业AAA级诚信承诺企业。
盛高物业关注城市生活的变化，感知客户的潜在需求。针对“房地产+”时代的“物业服务+”产品体系，服务项目遍及全国重点一二线城市，专注于住宅、别墅、会所、学校、文旅、康养、商业、酒店、高端写字楼、城市综合体等多种业态。
行于坚守，成于创新。2007年，盛高物业编纂制定了《新独院别墅物业服务企业标准》，并于当年正式出版发行，填补了上海市普通类型别墅类物业管理服务标准的空白，有力地推进了物业管理行业的标准化建设步伐。
盛高物业始终践行“筑力美好生活”的企业宗旨，以及“匠心创造价值，暖心成就服务”的服务理念，坚持做精品物业的创造者，努力成为中国物业服务行业市场中的领先标杆企业。