上海招聘

岗位职责：

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。

3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

5、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

6、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。 

7、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 

8、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

9、 负责员工关怀、访谈等工作。 

任职要求： 

1、本科及以上，人力资源管理等相关专业，三年以上大中型企业人力资源相关工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理工作经验； 2、熟练掌握各种绩效考核方法及理论基础，熟悉现代企业薪酬管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验； 

3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数字统计分析能力和文字功底；较强的沟通、协调和实施能力，有良好的职业道德和职业操守； 

4、熟悉国家和地方劳动法规、福利政策。

公司简介
    上海琥崧智能科技股份有限公司，注册资本1390.91万元，成立于2012年7月，并于2017年4月迁入上海市宝山区，是一家为全球用户提供流程工业智能工厂解决方案的服务商和智能制造系统的集成商，主要面向精细化工、食品及医药等行业用户，致力于打造传统工业与自动化及“互联网+”技术相融合的未来工厂。琥崧智能总部位于中国上海，凭借国际化的研发团队及在流程工业智能工厂设计建造方面的技术积累，已为多家国内外知名企业提供了智能工厂的设计和智能装备系统集成服务。
荣誉资质：
▲德国智能制造协会成员单位
▲德国过程工业自动化技术用户协会成员单位
▲中德工业4.0研究院发起单位
▲流程工业智能制造“院士专家工作站”
▲国家高新技术企业
▲上海市“专精特新”企业
▲上海市第八届科技孵化企业创新奖获得单位
▲上海化工园区“智慧园区”专家委员会成员
▲上海市宝山区科技小巨人企业
研发能力：
▲公司具有强大的自主创新能力，在涂料、油漆、树脂、染料、颜料、油墨、农药、润滑油、助剂等精细化工行业设备及工艺设计方面具有自己的核心技术与优势，经过多年技术经验积累，公司已形成自己的一套技术创新体系
▲公司聚集了一批在机械、工艺、控制、软件、互联网技术、数字化工厂、精益制造等领域的跨行业技术团队，技术研发人员占公司员工总数的1/3,每年的科研经费投入占公司营业收入的10%以上
▲公司聘请ABB集团前全球副总裁、全球智能控制专家库成员Karl Scholz（卡尔·舒尔茨）先生为琥崧首席顾问。目前，公司以卡尔先生为首的德国专家负责琥崧德国技术中心运营，公司将以此为平台引入德国的工业思想及与“工业4.0”应用相关的技术。
▲2017年年初，公司聘请具有30多年化工行业经验的皮特.霍夫曼先生为全职CEO, 皮特.霍夫曼先生是精细化学品生产的技术专家，有卓越的工作业绩。35年化学品生产经验，拥有分散和研磨的专业技术；是生产力优化及生产问题解决方面的技术专家。对生产工艺的分析，定制化生产都有很高的专业经验。曾负责全球多家知名化学品工厂新厂建设。
▲截至2020年，公司拥有：1项国家发明专利，18项发明专利，7项外观专利。