上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、有较强的人力资源体系建设经验，能建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；对华为的人资体系有深入了解和实践的优先。

3、有较强的组织文化建设和落地能力，熟悉企业文化梳理、提炼与实施。

4、宣传、培训、导入适合公司的绩效管理理念、体系与实施方案并监督实施，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进、绩效考核结果应用等全过程；

5、实施各种激励、员工关系管理工作，营造良好的组织发展氛围，持续提升员工满意度；

6、负责招聘需求统计分析，制定招聘工作计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求；

7、负责人才梯队建设，制定和实施人才储备机制；

8、组织培训需求调查，编制培训需求调查报告，组织各部门制定和实施培训计划；

9、建立和维护薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、八年以上人力资源管理的工作经验，其中两年以上同岗位工作经验，具备五年以上先进企业成功管理模式工作经验优先；

3、精通优秀企业制度搭建和管理、绩效考核、人员招聘、企业文化建设的全面知识与人力资源开发管理知识；

4、熟悉国家劳动人事政策法律法规；

5、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力；

6、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识，敬业务实，处事冷静果断，热爱本岗位工作。

高科技，高成长，高待遇！

芯动科技是中国芯片IP、芯片定制、一站式生产服务的优秀企业，提供全球主流代工厂（台积电/三星/格芯/中芯国际/联华电子/英特尔/上海华力/武汉新芯等），从180nm到5nm工艺全套高速混合电路IP核和ASIC定制解决方案。尤其是22nm以下FinFET工艺全覆盖。是国内极少数具备高达5nm工艺设计能力和量产经验的技术提供商，为国内N+1先进工艺的成功立下了汗马功劳。
14年来，芯动立足本土发展，所有IP和产品全自主可控，支持了华为海思、中兴通讯、瑞芯微、君正、AMD、Microsoft、Amazon、Microchip、Cypress、Micron、Synaptics、Google、OnSemi等国内外知名企业数十亿颗芯片量产，连续10年中国市场份额遥遥领先。
芯动团队持续聚焦先进工艺芯片IP和定制技术，以赶超世界先进水平为己任，硕果累累。2018年率先攻克***难度的GDDR6高带宽显存技术瓶颈，成功量产高性能计算GPU；2019年推出4K/8K显示的HDMI2.1 IP和高速32Gbps SerDes Memory；2020年率先推出国产自主标准的INNOLINK Chiplet和HBM2E技术，并即将全球首发全新顶配BXT多核架构的定制云计算智能渲染GPU芯片。在高性能计算/高带宽储存/加密计算/AI云计算/低功耗IoT等领域展现出强悍的创新力，一站式赋能国产自主可控高端芯片生态。


芯动是Pre IPO行业领军的半导体设计公司，现开放图形渲染GPU算法架构师、GPU图形kmd/umd驱动软件工程师、资深数字IC前端设计工程师(GPU/CPU/NPU, J204B/C相关经验者优先)、资深高速模拟IC/VLSI电路设计工程师、GPU嵌入式软件工程师等岗位，CPU/GPU开发经验优先，晋升空间大，薪酬包80～200万，即将匹配大额上市期权，天赋秉异者另议。
加入芯动，用7nm/5nm工艺开发行业瞩目的顶尖高性能计算芯片产品，我们助您达到事业高峰的同时快速实现财务自由！
加入芯动，为国产芯片建功立业正当时！我们寻找才华横溢、怀揣梦想、脚踏实地的战友！岗位包括技术研发，企业管理、品牌推广、人力资源……所有小伙伴一经入职，均有专家带入高附加值项目并肩作战，3年内可期成为独当一面的专家、成为芯动合伙人。
同频神队友共同逐梦，奋斗成长，玩转业务生活，诗与远方兼得！


岗位诱惑：
1、个人成长：一对一导师制，大牛导师带你成才带你飞！实践出真知——与全球顶尖的集成电路设计专家和优秀的市场营销、运营管理伙伴们并肩作战，直接参与到国际顶尖技术水平的研发项目和全球范围商务合作，挑战自我、开发潜能。
2、薪资待遇：一年15薪，每年至少有一次加薪机会，绩效表现优秀者可享受加薪绿色通道。核心人才可纳入股权激励计划。
3、各类休假：周末双休；享受法定年假、公司福利年假、法定节假日、婚假、产假、护理假、哺乳假、病假等各类带薪假期，每逢传统节假日，发放节日礼品/礼金。
4、社会保障：缴纳五险一金，额外购买商业医疗险，每年一次免费体检。
5、工作环境：良好的办公环境，独栋写字楼，内设活动中心，配有投篮机、乒乓球台、桌上足球等休闲运动设施；每日下午茶歇都有点心/水果；弹性工作制；积极向上、开放包容、无官僚的工作氛围。
6、生活环境：为有需求的员工提供宿舍（小区房，一人一间），补贴部分午餐餐费。
7、休闲娱乐：设有篮球、羽毛球和游泳等协会；不定期组织娱乐活动；每年至少组织一次境外游；年底举办精彩纷呈的文艺晚会及抽奖活动，让员工放肆去high，琳琅满目的奖品必不可少。
8、年度荣誉：每年评优表彰先进团队和个人，从四位数的小奖到六位数的大奖，应有尽有。
9、无息贷款：符合条件的员工可申请无息购房贷款10~50万。