上海招聘

1.   根据公司发展战略及人力资源整体规划，优化、完善组织架构，定期分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议，持续推进组织效能提升。

2.   参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。

3.   根据公司发展战略，组织建立与完善公司的绩效管理体系，并不断推动组织绩效管理体系的优化与分解落地。

4.   依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门、各门店的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程。

5.   根据公司发展战略制定企业文化建设策略，并设计年度实施规划；落实执行文化理念、价值观的宣传，促进员工对公司的归属感、团队协作精神，营造良好一致的文化和工作氛围，推动企业发展。

6.   传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

 任职资格

 1.   人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2.   熟悉现代人力资源管理系统理论，对人力资源管理各个职能模块均有一定的实战经验，，主要是组织架构与建设、绩效管理、企业文化板块。

3.   5年以上相关工作经验，具备丰富的组织设计、岗位评估、组织发展、绩效管理等项目工作经验。

4.   逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

上海旻辰是新兴的能源管理业务执行和管理执行解决方案提供商。公司定位于节能环保智慧核心主业，是一家专注于节能环保智慧的高新技术企业，上海市专、精、特、新企业，通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
公司紧紧围绕中国低碳城市建设和发展，以技术创新与集成为基础，以合作共赢为纽带，拥有国际化的技术研发与经营管理，专注于建筑机电智能运维和工程应用系统集成服务，涵盖系统的集成设计、施工安装和运营维保全生命周期。同时还为节能环保智慧领域内的技术咨询、技术开发、信息化应用、节能咨询服务、节能工程实施、第三方评估等。
我们为员工提供人性化的薪资和福利待遇，系统化的业务培训体系，希望打造一支智慧、志向远大、充满活力的团队。
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