上海招聘

 一、岗位职责 　 　 　 　 　 　

 1.1 根据公司及业务发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，制定年度人力资源工作规划，并监督实施； 　 　 　 　 　 　   1.2 负责完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系；

 1.3 负责人才梯队建设，具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备，保障人才池的合理流动； 　 　 　 　 　 　 

 1.4 负责培训体系建设，提升人才培养方面的造血能力，提升组织能力和核心竞争力； 　 　 　 　 　 　 

 1.5 负责绩效体系建设，具体包括完善营销、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系； 　 　 　 　 　 　 

 1.6 动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度； 　 　 　 　 　 　 

 1.7 推进集团企业文化建设，规范员工行为，提升员工忠诚度、责任心； 　 　 　 　 　 　 

 1.8 指导下属开展人力资源工作 　 　 　 　 　 　 

 二、任职资格 　 　 　 　 　 　

 2.1 知识技能：性别不限，32-40岁，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业，持有高级人力资源管理师职称优先； 　 　 　 　 　 

 2.2 工作经验：10年以上大型研产销一体知名企业人力资源管理工作经验，其中至少5年以上人力资源经理岗位经验，至少精通包括但不限于招聘、培训、绩效等三个以上模块的HR专业经验；

 2.3 专业知识：精通现代企业战略人力资源管理模式；熟悉人力资源六大模块体系，尤其擅长人力资源动力系统和能力系统建设；  2.4 核心能力：勤奋守正，适应民企文化，极佳的魄力和能力，擅长战略管理、变革管理、团队建设和沟通协作； 　 　 　 　 　 　 2.5 其他要求：可稳定性强，定居上海及周边或最近工作所在地为上海的候选人优先考虑 　 　 　 　 　 　 

 三、薪资福利 

 3.1 本岗位实行年薪制，薪资结构为基本工资+绩效工资，综合预算在20-30W/年；

 3.2 实行不定时工时制，大小礼拜工作制，缴纳五险一金，如需要，可提供良好的食宿服务                                                               

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乘车路线：
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路线2： 松江54路/松江10路 至 “北泖泾桥站”下车，步行700m至我司；
路线3： 松江有轨电车2号线内圈中辰路站下车，步行/共享单车1000m至我司；
路线4： 松江有轨电车1号线 新庙三路站下车，步行700m至我司；

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