上海招聘

1.搭建SSC体系，梳理标准服务流程；

2.负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

3.进行人力资源数据分析，与HRBP团队共同协作，为业务及人力资源其他部门提供数据支持；

4.依据薪酬福利管理规则，实施薪酬福利的预算、核算及人力成本数据统计，为公司人均效能评估提供依据；

5.根据绩效管理制度，编制月度、季度、年度绩效方案，与HRBP根据各事业部属性，个性化推动实施，提升员工工作效率；

6.建立员工关系管理体系，建立员工沟通通道，做好员工关怀工作；

7.建立员工信息库（花名册、定岗表、绩效考核统计表等），建立员工档案管理体系，并实时维护与更新；

8.负责对共享服务中心进行日常管理，与HRBP团队保持高度沟通，定期收集实施事项出现的问题并做优化，保障服务工作的及时性、准确性、有效性，并不断提升服务水平；

9.负责SSC中心人员管理工作，包括但不限于人员培养、带教激励，绩效沟通等。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，工商管理类、人力资源类等管理类专业优先考虑；

2.从事5年及以上人力资源工作，3年及以上人力资源管理与团队管理，擅长薪酬管理，绩效管理两个模块，有人力资源标准化管理、数据化管理经验；

3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，全面、专业的人力资源管理知识

4.优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析能力、人际关系处理能力；良好的组织能力、项目推动能力、团队培养与激励能力；快速和效率化的反应能力和解决问题能力；

5.擅长EXCEL操作，熟悉PPT制作和WORD的运用，有过EHR实施运用经验；

6.严谨，亲和力强、工作细致、强烈的责任心和敬业精神，良好的抗压能力和团队协作意识。

优趣汇成立于2010年8月，是一家专注于电商营销的公司，专注经营进口化妆品、日常护理用品及母婴用品的电商销售。公司目前已开展了B2B、B2C的一般贸易及跨境贸易的经营模式，在杭州、北京、日本、中国香港成立分公司，截至去年年底全公司年销售额32亿人民币。
公司为一流品牌提供全网运营方案，整合包括天猫、京东、唯品会、亚马逊、小红书、聚美优品、一号店、云集、社交电商、OTO等全渠道，是资生堂、雪肌精、TSUBAKI、KOSE、IPSA、LION、苏菲、妈咪宝贝、MOONY、CALBEE、 小林制药、旭包鲜、unicharm等80多个知名品牌的战略合作伙伴。

公司发展：
2010年 业务开展头4个月，公司业绩过百万。
2011年 FT资生堂、皓乐齿等著名个人护理品牌，陆续将其网络分销权交给优趣汇。同时在杭州成立杭州优趣汇，完成淘内零售布局。全年销售迅速扩增至5000万。
2012年 优趣汇开启美妆品类的分销，日本三大化妆品公司之一的高丝集团其B2C渠道的分销权交给优趣汇。同时在北京搭建营业团队并建仓，全年销售逾2亿。
2013年 运营品牌上升至30个，淘内店铺近10个，B2C主力客户逾10个，并成立了子公司思珀特，专营天猫品牌旗舰店。
2014年尤妮佳将其旗下妈咪宝贝、苏菲等品牌的网络分销权交给优趣汇。同年，优趣汇获得日本上市公司A轮融资，并率先开启跨境贸易业务，成立日本优趣汇，年销售达到7亿。
2015年 日本三大化妆品集团之中的资生堂和高丝，日本著名制药集团小林制药陆续官方授权优趣汇在国内开展跨境贸易，并同时开展食品跨境贸易。
2019年优趣汇全公司年销售额32亿人民币。

公司福利：
五险一金、商业保险、带薪年假、各类休假都严格按照国家规定执行；
员工生日福利、节日福利（三八节、端午节、中秋节、夏季清凉福利、圣诞节、春节）；
年度旅游（曾去过巴厘岛、长滩岛、日本、韩国、泰国、中国港澳、九寨沟、云南、三亚、厦门、嵊泗等）、优秀员工豪华出国游（曾去过日本、冲绳、沙巴、塞班等）团建活动（吃饭唱K，周边游：曾去过三亚、武夷山、迪士尼、富阳、徽杭古道、建德、安吉、太湖、桐庐、金华、苏州等）；
员工体检、员工结婚礼金、生育福利；
通讯补贴、高温补贴、公司福利年假；
年终奖，每年统一调薪，涨幅5%-40%不等。

人力行政部
公司官网：****************
Tel： 021-60326870
Email：hr@myunq.com