上海招聘

根据公司战略发展规划，主导并推动公司人力资源体系的搭建，完善人力资源制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），提升公司整体人力资源管理水平

向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本

日常招聘、甄选、面试、选择、安置工作的监督或执行

聘前测试和简历甄别工作的监督或执行

薪资的核算并协调财务发放，社保及公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施

基于公司行业背景及公司发展战略，重点推动公司企业文化、核心价值观的建设

重点推动公司人才发展体系的搭建及完善，优化人才选拔、评估及培养体系，完善人才梯队建设

任职要求：

本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业背景；具有互联网/物流行业从业背景者优先

5年以上人力资源相关工作经历，具备人力资源体系搭建能力

优秀的跨部门沟通协调能力，较强的责任心、自驱力强，创业心态

专业能力过硬，情商高，沟通影响能力强

    晟茂物流发展有限公司是国务院国资委所属事业单位-（中国）商业信用中心设立的全资国有企业，是晟茂投资集团内物流板块的***载体公司。公司有三个核心业务产品：
    一.高铁速运：公司与铁路、民航等形成战略合作伙伴关系，并计划在未来三年内建成40+分拨中心和20000+网点的全国配送和云仓网络，用于零散货物的运输及中转，实现全国范围的仓配一体及社区融合的体系化运营目标，打造“晟茂速运”新概念。
    二.大宗物流及多式联运：公司在大宗货物领域有较强的获客能力。公司充分发挥铁路篷车、集装箱等运力和成本优势，整合水路、公路等资源，为大宗商品客户定制专业化的物流解决方案，降低整体物流成本。
    三.物流园区投资：依托集团的供应链和投资支持，与“高铁速运”产品相结合，投资开发商贸物流一体化发展的创新智慧物流园区，形成社会化、标准化、信息化、智能物流示范物流园区、城市和地区商贸物流集散中心。