上海招聘

岗位职责：

1、建立健全人力资源管理体系（包含招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工发展六大模块），制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度的执行情况；

2、协助上级制定公司战略发展计划并随时提出合理化建议；

3、依据公司经营发展战略计划，结合各部门实际用人需求，制定人力资源年度计划，合理控制人力招募成本，组建职业化团队，进行全公司各岗位的定岗、定编，制定工作目标责任书；

4、建立规范的招聘工作流程，负责公司各岗位后备管理梯队人才的储备、选拔、培养，合理开发并调配已有的  人力资源，确保人员配置的合理性与准确性；

5、制定行之有效的薪酬政策和晋升制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效  评价体系能够落到实处；

6、根据公司发展规划，结合各部门实际培训需求，制定切实可行的年度培训目标和有针对性的培训计划，跟踪  监督培训制度的执行及反馈情况；

7、建立健全行政管理制度，跟踪、检核公司各部门制度的执行情况，统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公  司资质证照管理，员工规范管理，负责与各部门的沟通协调，做好行政保障工作；

8、负责公司重要会议及大型活动的组织工作，负责企业文化建议与宣导；

9、加强部门团队建设，提升部门人员专业技能，督促、指导部门内各项工作的有效实施；

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，评估改进公司激励机制及福利保障制度，提高员工归属感；

11、有效沟通协调公司部门内部关系，对外公共关系维护。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、心理学、中文等相关专业大专以上学历；

2、八年以上人事行政管理工作经验，三年以上同职位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源管理各模块均有深入认识，能够指导各模块的工作；

4、熟稔行政管理六大模块，熟悉现代企业行政管理理念，擅长制度建设、流程管理，具备高执行力；

5、熟悉国家及地区关于用工管理、薪金福利、劳动关系等方面的法律法规及政策；

6、具备较强的沟通、组织、人际关系处理能力，具备较强的领导能力和决策能力；

7、熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字功底和文书撰写能力，具备较强的表达能力。

时科生物科技（上海）有限公司（简称SEEK）成立于2011年，是一家以“农业循环经济项目建设、运营及服务”、“土壤改良与修复”、“作物营养与品质提升”为主营业务的高新技术企业，是上海市专精特新企业、国际生物炭协会（IBI）会员单位、中国生物炭产业技术创新战略联盟常务理事单位、全国工商联农业商会常务理事单位。
时科视科技创新为生命，与沈阳农业大学、南京农业大学、中国科学院南京土壤研究所、四川农业大学、上海交通大学、上海市农业科学研究院等科研院所建立了长期的产学研合作关系，并以陈温福院士为技术带头人，在公司成立了“生物炭技术开发与应用研究院士工作站”，组建了一支专业化人才队伍。经过不断创新实践，时科现已拥有生物质炭化(BCT）、碳肥开发（CDT）、土壤修复（SRT）三大核心技术，其综合技术水平处于国内领先地位，并获得上海市技术发明三等奖。
时科以上海作为总部，构建了“两头在内、中间在外”的产业空间布局，在上海设研发和营销中心，在贵州、云南、浙江、湖北、山东等地设立生产基地。时科在乡村振兴背景下，以 “生态文明”为依托，定位于“农业循环经济服务商”，创立了独特的农业循环经济PPP模式。2017年，时科与中国烟草总公司贵州毕节公司合作，以时科三大核心技术为支撑，从生物质烟秆炭化、碳肥开发、土壤修复、品质提升，到烟草废弃物再循环利用形成产业闭环，成为烟草行业循环经济发展的创新示范，被国家烟草总局授权成立烟草行业生物炭工程中心与联合实验室。
时科致力于为农业循环经济提供优质的产品和技术服务，为促进农业生产提质增效、农村环境持续改善、农民收入显著提升作出贡献，着力解决农业生产过程中资源浪费、环境污染、效率低下等核心问题，推动农业朝着“资源更节约、环境更友好、土壤更健康、食品更安全”的方向可持续发展，全面助力国家乡村振兴战略。