上海招聘

岗位职责：
1、熟悉业务线部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；
2、与业务部门保持联络与沟通，把握其招聘信息动态，并且充分理解和挖掘业务部门需求，有效提供招聘支持；
3、根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、绩效面谈等；
5、理解业务线部门的问题，能给出具体的分析和诊断，并给予弹性的解决方案；
6、帮助部门leader有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职要求：
1、 本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验，至少2年HRBP经验；
2、 了解人力资源各模块基本工作，并具备薪酬、绩效等的实操经验，能独立开展模块动作；
3、 熟悉国家相关的人力资源政策、法规；
4、 具备高度的责任感和专业精神，良好的职业操守与抗压性。

“人们可以在全球任何地方自由自在地工作并享受生活，这是一个令人期待的未来” - 创始人 MIKE

瓴里，是一个连接企业与自由工作者的平台，我们可以理解为远程工作服务领域的AIRBNB。But COOLER！ 以下是我们的几个核心产品：

平台：
针对企业需求高效推荐优质人才，激发企业用人需求，打破地理时间限制，快速使用合适的服务来满足企业的需求。平台有效保障工作者和企业双方权益。

工作台：
“表达即协作” 通过瓴里办公协作工具，让企业和工作者之间快速同频履约，自由记录这种新的工作形式，成为自由职业者中的“飞书”。

社区：
打造一个属于自由工作者的社区。完善平台体系让优秀的人变得更优秀获得更多权益和收入，社区体系让自由者业者发声，找到一个具有归属感和成长的环境。

我们不需要你有很多经验，但我们需要有初心有使命感的人，只有这样才能真正改变世界。

其他：
*融资情况：数千万美元A轮融资
*团队：70%顶尖互联网公司，优秀背景履历
*创始人：安居客创始人