上海招聘

岗位职责：

 

1、公司各项制度的拟定、修改、完善、发布及实施；

  

2、持续构建完善公司人力资源管理体系（包括招聘、绩效、培训、员工发展、企业文化等全面建设），研究设计并执行相关管理制度及规定的落实；

  

3、协调和指导本部门和各用人部门对于招聘、培训、绩效等人力资源管理各项工作的进行，完善公司人才储备和梯队建设，确保公司人力资源的合理使用；

  

4、独立完成人事业务改善课题等相关工作，可进行制度的制定或修改；

  

5、独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；

  

6、负责公司日常行政总务工作管理，组织并指导下属员工开展各项具体工作；

  

7、协助推进企业文化活动的开展；

  

8、其他突发事件处理及领导交办的工作。

  

   

岗位要求：

  

1、全日制人力资源管理、日语、行政管理及相关专业本科或以上学历，日语一级必须；

  

2、从事人力资源工作5年以上，具备HR专业知识、有较为扎实的人事管理经验和一定的行政管理经验；

  

3、具有良好的书面、口头表达能力、具有较强的服务意识，沟通领悟能力强；

  

4、熟悉办公软件OA及HR系统；

  

5、了解国家及上海市的各项劳动法规法律、政策及各项人事制度；

  

6、吃苦耐劳，工作细致，认真严谨，有良好的执行力和职业素养。

本公司是2006年5月投资新建位于莘庄工业区的外商独资企业，并于2007年8月投入生产运营。投资方日本臼井国际产业株式会社是生产各类汽车油管等零部件的同行业世界著名跨国公司。特别是在高压油管制造上拥有独特的高新技术，产品向世界著名汽车、内燃机企业提供配套。本公司为了提高市场竞争力，从日本总部引进整套生产线及现代化的管理模式。本公司以“成为全世界用户信赖的企业”为目标，以“客户、社会、职工、股东四赢”为方针。
欢迎有识之士加盟我们的团队。