上海招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责分析和调查同行业薪资的市场行情，依此搭建公司薪酬绩效体系及制定绩效考核制度；

3、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

4、负责制定年度部门提成制度及薪酬分配方案，审核薪资相关资料的真实性，准确性，确保所有薪资福利项目符合劳动法；

5、负责公司用人成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

6、负责制定和维护绩效考核制度相关制度，完成全员年度绩效目标设定及绩效考核；

7、完成和各部门有关绩效相关沟通，对各部门进行绩效管理工作、满意度调查工作和薪酬福利管理工作的辅导，协助各部门建立KPI指标；

8、负责审核各部门的考核结果并分析异常，根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；

9、每年根据公司业绩、市场薪酬以及员工绩效考核结果等情况完成年度调薪和奖金方案制作并落实；

10、领导交代的其他工作；

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上人力资源薪酬、绩效实操工作经验，具有大型公司员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

2、熟悉薪酬绩效体系的建立及管理，能够结合实际情况推进公司薪酬绩效制度的优化；

3、对数据敏感，具备较强逻辑分析能力，领悟力强，熟练EXCEL函数并能有效运用于数据处理；

4、对待突发工作能够灵活应对，具备独立思考并解决问题的能力；

5、良好的职业道德素养，保密意识强，仔细认真,诚实稳重,具备良好的沟通和理解能力。

上海仕鼎能源科技有限公司是一家总部设在韩国的，致力于太阳能等清洁能源的，集贸易和研发为一体的科技型企业。 公司主营对外贸易，包括出口新能源设备及流水线配件、进口保健品及快消品（包括食品、生活用品、化妆品）。公司目前处于爆发式增长阶段，公司将为您提供富有竞争力的薪资， 潜力无限的发展平台，诚邀期望成为国际化复合型人才的您加入我们年轻且富有朝气的团队！