上海招聘

1、协助编制年度、季度、月度等人力行政工作策略和计划 根据人力资源规划，

2、协助编制年度人力资源成本预算 根据公司战略规划及业务要求，对各版块工作进行总结、分析，汇报，

3、计划调整并及时提出合理化建议和方案 组织实施人力成本管控，对公司整体人力成本情况进行跟踪、分析，

4、对各单位人力成本进行管控、监督及评价； 

5、 对计划进行统筹性管理 负责人力、行政、计划基础事务合规管理 强化团队人事管理基础制度培训，梳理薄弱环； 加强公司权责手册培训，熟悉权责范围。 确定团队内部人才梯队建设方向、

目标； 骨干团队的培养，人才（体系）梯队搭建。         

二级人力资源管理师优先

熟练掌握 企业管理知识、人力资源专业知识、国家劳动法律法规等 办公软件使用知识 优先    

蓝光嘉宝服务成立于2000年，系蓝光发展（SH：600466）旗下控股公司，拥有“国家物业管理企业一级资质”，物业管理行业内综合实力全国第11位，现任中国物业管理协会副会长单位，品牌价值达40.08亿元，位列西部物业品牌前列。蓝光嘉宝以“物业管理+商业运营”为主要产业，管理业态覆盖“住宅物业、商业物业、办公物业、城市综合体、总部基地、旅游地产等主题地产”6大运营服务产品，推行“现代服务业+互联网+资本市场”的战略发展方向，以社区服务、社区养老、社区电商、社区金融为主要业务模式，目前蓝光嘉宝已进驻全国70余个城市，规模化、市场化发展速度迅速。