上海招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，并根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度。

3、参与公司组织结构设计，提出机构设置和岗位职责设计方案。并根据架构设置完成工作分析与定岗定编工作。

4、根据公司战略定位制定公司年度人力资源需求计划。优化配置，人岗匹配，为公司年度目标达成提供有力的人才支撑。

5、制定公司战略定位及培训需求制定培训计划，组织实施，对培训效果进行评估，提交评估结果。

6、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，处理好员工针对考核结果的申诉。

7、编制公司年度薪资调整方案，根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系。

8、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；定期组织收集员工想法和建议。

9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

10、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；

11、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；

12、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、厂区环境、安全、职业健康、车辆等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持；

13、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

14、 协调公司内部职能部门与外部机构建立良好的合作关系；

15、 负责公司重大活动组织，各类会议、接待类工作；

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业，文笔好，年龄28岁—40岁。

2、从事人事行政经理经验5年以上，制造行业经验优先。

3、熟悉国家的各项劳动法律法规，了解政府等相关单位的工作流程，了解职业健康、安全和环境相关法律法规。

4、逻辑思维清晰，沟通能力、领导能力、分析能力及团队协调能力佳。

5、具有团队精神，抗压能力强。

6、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟；

7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 

8、高度的责任心和事业心；

工作地点：上海市浦东新区临港新片区层林路500号

公司提供行业极具竞争力的薪资和发展空间，员工享受“五险一金”、带薪年假、免费员工宿舍、节日福利、生日福利、年度员工体检、免费工作餐、免费加班餐等福利。

一、人才保障政策

1、优先人才落户：公司引入的重点人才可通过公司人才引进申办上海市户口，居转户申办限由7年缩短至3年；

2、重磅积分加分：工作和居住在临港的公司员工通过公司申报，可享受居住证专项加分，分值20分。

二、人才住房保障

1、快捷的购房资格：非沪籍单身社保缴纳或者个税由5年缩短至3年，即可在临港买房；

2、双定双限房：临港地区房价约为浦东三分之一，临港区域公司员工可购买双定双限房，价格为市场价50%以下，约为浦东城区六分之一；

3、优良宿舍居住环境：员工宿舍全套装修，拎包入住。

三、优美工作环境

1、在蔚蓝天空、四季花开、海风拂面、面朝大海的环境下实现理想！

城林环保技术（上海）有限公司是一家以消声、降噪技术、设备及产品研发、设计、制造和声学整体解决方案输出的高新技术环保企业，是中国科学院投资的中国消声行业龙头企业，公司位于上海市临港国家重型装备产业园区层林路。北方生产基地位于哈尔滨经济技术开发区哈平路集中区新疆东路21号。产品及服务遍及世界20多个国家和地区。

城林科技是中国环境科学学会、中国声学学会、中国振动学学会、中国环保产业协会、中国环保机械行业协会等理事和会员单位。拥有3项发明专利，14项实用新型专利，4项外观专利等自主知识产权；企业通过了ISO9001质量管理体系、2009年通过ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。拥有国家建设部授予的环境工程物理(噪声)污染防治工程设计甲级资。是国家电信备用电源工程设计噪声标准编制、国家航空发动机试车台设计标准编制的主要参与单位，国家燃气轮机863科研计划的重要参与成员单位。