上海招聘

协助总经理制订公司长、中、短期战略规划，及相应的实施计划和方案，并协助推进实施； 协助总经理制定公司经营管理方针、发展方向及年度经营计划； 负责制定并督导酒店根据既定经营管理目标要求，全面落实、分解及达成； 主导分管的部门及下属酒店的组织结构、岗位设计的制订及调整； 负责制定酒店运营各项规章制度和业务准则，完善及落实精细化管理标准，指导酒店服务体系的建立、维持和持续改善； 负责建立分管部门及下属酒店的良好沟通渠道，协调各岗位的关系； 参与开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 根据公司的战略发展规划，指导分管部门及下属酒店的人力资源发展规划和配置计划； 协助团队搭建与培养，建设科学的人力资源管理体系，塑造企业文化氛围，强化团队的核心价值观。 负责分管部门及下属酒店人员的绩效管理。 协助总经理组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，实现财务统一管理； 协助总经理组织建立健全公司财务、预算制度，组织制定财务政策。 组织对所分管的公司资产运营情况进行监管，监督酒店年度资产经营目标的达成； 协助总经理负责与集团保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 负责审核签发分管的部门及下属酒店的合同和协议； 负责并指导落实各酒店经营情况和趋势，审核酒店价格及整体收益策略；  了解各地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给总经理研究，确保酒店的正确经营方向； 负责组织安排分管的部门及下属酒店与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作； 负责处理分管的部门及下属酒店的重大突发事件； 参与公司及下属酒店的重要接待工作； 负责对分管的部门及下属酒店进行工作监督检查；   负责完成上级领导交办的其他事情。

5年以上相关管理工作经验，2年以上部门管理工作经验，有酒店管理公司工作经验优先。 精通战略管理、投资管理、酒店管理和市场营销的相关知识，熟悉和掌握运营管理、收益管理、财务管理管模块操作实务，了解酒店集团、酒店行业最新发展趋势。 具备敏锐的市场洞察能力，擅长大客户营销，在经营创收、客户满意度提升方面有优秀的管理实践；熟悉战略经营规划，具备较强的业务规划及目标管理能力；较强的逻辑分析能力，良好的数据分析能力和市场判断力；