上海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、大专以上学历，1年以上制造业人事主管工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

公司投资创建于2009年。是一家以食品生产为主导、代理台湾烘焙香料系列为配套，集研发、生产、销售于一体的食品公司。经过多年烘焙市场经验，我们只服务于广大的烘焙门店、烘焙连锁企业、各地烘焙原材料经销代理，并可按客户要求提供oem。公司研发力量雄厚，对本领域产品和技术理解深刻，并时刻站在业界技术前沿，随时掌握业界***，不断开发领先产品。