上海招聘

一、岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;

5、负责组织编写各部门职位说明书;

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;

9、负责企业文化宣讲及培训。

10、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

二、任职要求：

1. 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2. 3年以上人力资源领域操作和管理经验；

4. 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

5. 熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

6. 良好的口头表达能力；

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