上海招聘

1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

8、做好企业员工招聘、建立各部门培训制度、体系，按期组织培训工作。

8、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善，制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施。

9、有一定文案基础。

任职资格

1、45岁以下，大学本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、管理学、经济类专业

2、二年以上薪酬绩效实操工作经验；

3、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练

4、性格开朗，良好的沟通能力；

    上海展冀膜结构有限公司成立于2005年，注册资金3090万元，致力于提供建筑膜、张拉膜结构、膜结构车棚(停车棚)、空间膜结构、索膜结构、钢膜结构工程、充气膜、篷房的设计、加工和安装的一体化服务。

    公司拥有一批国内最早从事膜结构建筑行业的工程技术及制作安装的高素质人才，也是较早一批获得膜结构设计与承包资质的膜结构公司，为中国空间协会会员单位。

    公司设计使用国际先进的膜结构建筑膜，荷载分析，裁剪及结构设计软件。拥有两千多平米的热合车间两个，采用进口膜材并全套引用国外先进的膜材裁剪及焊接生产线，是国内较早具有PTFE、PVDF和ETFE等膜结构工程设计、制作和安装能力的膜结构公司。我公司致力于开发应用三维空间结构与新材料的结合，并立足于先进技术的科学研究，走在建筑科学的前沿，引导建筑时尚潮流。

    经过不懈努力，我司在环保领域也取得了突破性的成就，参与配合多个污水处理项目，使膜结构被充分运用到更多的行业。我们的目标是使膜结构建筑在中国发展壮大并赶超世界膜结构先进技术，将我公司建成国内具有一流管理水平的现代化企业。

    欢迎各位优秀人才加入展冀团队！