上海招聘

协助总经理制订公司长、中、短期战略规划，及相应的实施计划和方案，并协助推进实施； 协助总经理制定公司经营管理方针、发展方向及年度经营计划； 参与制定公司经营目标，按时间周期分解到各酒店，并组织实施，确保经营目标的实现； 协助总经理制定和调整各部门及下属酒店的组织结构、岗位设计等； 组织建立健全各部门及下属酒店的工作流程，质量规范、安全生产规范、规章制度、考核奖惩制度，达到运作顺畅、激励长效之目的； 负责建立分管部门及下属酒店的良好沟通渠道，协调各岗位的关系； 参与开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 根据公司的战略发展规划，指导分管部门及下属酒店的人力资源发展规划和配置计划； 协助总经理组织拟定各部门及下属酒店的人力资源政策（薪资激励方案、考评体系、福利政策、招聘、解聘），监督政策执行； 负责分管部门及下属酒店人员的绩效管理、培养、选拔工作； 协助总经理组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，实现财务统一管理； 协助总经理组织建立健全公司财务、预算制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 组织对所分管的公司资产运营情况进行监管，监督酒店年度资产经营目标的达成； 协助总经理负责与集团保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 负责审核签发分管的部门及下属酒店的合同和协议； 负责按分管分工对下属酒店的筹建、筹备进行监督管理； 配合开展酒店投资项目的可行性论证，制定投资项目方案，编制项目实施计划； 负责组织安排分管的部门及下属酒店与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作； 负责处理分管的部门及下属酒店的重大突发事件； 参与公司及下属酒店的重要接待工作； 负责对分管的部门及下属酒店进行工作监督检查；   负责完成上级领导交办的其他事情。

专业要求 酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业 学历要求  大专及以上学历，MBA优先 工作经验 5年以上相关管理工作经验，2年以上部门管理工作经验，有酒店管理公司工作经验优先。 专业知识 精通战略管理、投资管理、酒店管理和公共关系的相关知识，熟悉和掌握党群管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、工程项目管理等所分管模块操作实务，了解酒店行业 技能要求 具有较高组织、计划、综合协调能力，具有较强的创新能力、实施运作能力；具有优秀的人际沟通能力及协调谈判能力，较强的逻辑分析能力，良好的数据分析能力； 具有良好的职业素养。