上海招聘

1、  优化招聘工作流程，建立、完善公司的招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

2、  制定招聘计划、进行任务分解，带领招聘团队达成任务目标；

3、  负责招聘渠道的开发与整合，选择适合公司运营实际的人才招募、甄选、供应渠道；

4、  组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈；

5、  负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果负责；

6、  负责部门日常管理及梯队建设，优化公司的员工关系管理体系，组织安排员工活动，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

工作经验：

1、  全日制本科以上学历， 招聘管理岗位工作经验2年以上

2、  熟悉人力资源各模块，了解劳动法律法规

3、  善于猎寻各类公司需要的人才，较好的洞察及辨别力

4、  具备较强执行能力，具备适应工作中的挑战及不确定性能力，及时调整方案，高效完成目标

5、  具备良好的谈判及沟通能力，有效利用及分配资源，提升招聘效率，高效达成公司发展目标

凭借「美丽人生，发挥潜能，迈向世界级优越」的精神，NEODERM 医学美容集团有限公司 (「NEODERM」) 坚持用「心」真诚待客，追求更优质的产品和服务。自1997年创立至今，NEODERM 迅速发展成有逾千名员工的业界领袖。

时至今日，NEODERM 致力为医学机构提供先进医学美容设备，代理多个国际著名医学美容产品，更于香港和上海的商业核心地段，开设了共计超过28家医学美容旗舰店、中心及概念店。

作为首家荣获「HKMA香港管理专业协会优质管理奖金奖」的美容机构，NEODERM通过「为***，创造美丽无限可能」的使命宣言，启发员工由心出发，信守核心价值，发挥潜能，确保服务达到国际级的专业境界。