上海招聘

1.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

2.对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3.熟悉人力资源管理各大模块，尤其擅长招聘模块，完善招聘体系；

4.配合公司完成人事薪酬福利体系规划方案及岗位工资结构；

5.公司行政类工作。

任职要求：

1.3年以上公司人力资源管理及行政管理工作经验；

2.有良好的亲和力，性格开朗；

3.工作认真负责，细心；

4.沟通能力强，逻辑思维清晰，有正能量；熟悉劳动法；

5.持有人力资源三级以上证书优先。

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