上海招聘

1、负责薪资费用核算，确保薪资核算的准确性并按时发放；

2、负责办理员工各项社会保险、公积金、个税的操作、实施等工作，处理薪酬、社保等各种员工咨询问题；

3、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

3、负责定期编制人力成本，预算制作，人效分析等月度数据分析报告，提供相应报表，以供上级决策；

4、收集行业薪酬数据，内部满意度调查，协助上级进行薪酬调整和优化；

5、组织实施绩效考核，收集绩效考核数据，汇总后进行数据分析或报批，根据绩效考核结果，核算员工绩效工资，解答员工绩效考核方面的凝问，提出合理化建议；

6、完成上级领导安排的临时性工作任务。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，3年以上薪资结算实际操作经验；

2.具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3.良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

5.逻辑清楚，反应快，抗压，积极主动。

微信分享