上海招聘

1、对接企业，了解企业招聘岗位重点，筛选紧急岗位，进行岗位排序；

2、匹配推荐合适的简历；

3、与企业的HR沟通候选者具体情况，协调面试时间，发送面试通知；

4、跟进候选者的面试流程，面试之后做好面试跟进，了解面试情况，准确把控岗位匹配度；

5、工作中还会涉及薪资谈判部分；

6、背调、薪资入职材料整理和收集。

7、部门工作报告统计、整理；

8、合同管理，制定审核盖章存档；

9、候选匹配方案的对接沟通反馈；

10、商务接待、安排会议室等行政支持；

11、领导交办的其他工作事项；

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、人力资源专业或者有相关工作经验者优先；

3、做事认真仔细负责；

4、优秀的沟通能力，大局意识，逻辑思维能力。

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