上海招聘

1、全面规划、建立公司的人力资源管理相关的总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完善和提高公司的综合管理水平。

2、根据公司各阶段发展需求，建立公司的人事管理体系，并监督实施及改进。

3、制定和完善人力资源管理体系和行政管理制度(包含招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等体系的全面建设)制定完善人力资源管理制度，并确保其有效实施。

4、负责设计具有激励作用的薪酬福利、绩效考核等方案。

5、组织和推动企业文化建设，营造团结、务实、积极向上的企业文化氛围。

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

7、完善并优化公司的培训体系，从立项到执行，全程跟进。

8、完成公司领导交办的各项相关的工作任务。

任职要求:

1、企业管理、人力资源管理等相关专业本科统招以上学历。

2、至少5年以上工作经验，至少3年以上人事管理工作，至少1年以上人事主管工作经验

3、持有国家人力资源管理师二级及以上证书优先考虑

4、精通人力资源日常管理工作流程，对组织架构设计、薪酬福利设计、绩效激励考核等全面具有丰富的实践经验。

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

6、熟悉国家各项劳动人事法规及相关政策。

7、优秀的语言表达能力，协调能力、亲和力

士翌测试（SoeasyTest）位于上海市张江高科技园区。公司拥有经验丰富的行业专家、营销管理队伍、优秀的软硬件研发团队、快速响应的售后服务。以“简单、极致、创新”为宗旨，致力于为行业提供简单易行的全系统智能设备解决方案以及服务。 服务包括软硬件生产研发、销售、安装、平台运营、售后服务、维保服务等整体解决方案。上海士翌测试拥有强大的自主研发团队，经过多年积累，从硬件的嵌入式技术到流媒体传输技术、p2p传输技术、云端服务器技术等均取得重大实质性突破。