上海招聘

本岗位为代发布

招聘公司：上海乐杨坊企业管理有限公司（商业地产）

岗位职责：  

   1、协助公司总经理制定公司人力资源政策、优化公司组织架构；  

   2、协助公司总经理制定行政办公政策及业务流程  

   3、负责公司的人力资源及行政办公管理工作；  

   4、建立、维护人事档案；  

   5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；  

   6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；  

   7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；  

   7、组织及管理公司各专业岗位的业务培训及员工发展管理；  

   8、管理公司员工薪资福利标准制定及考勤发放；  

   9、建立及管理员工绩效管理体系及激励政策；  

   10、完成领导交办的其他任务。  

    任职资格：  

   1、人力资源或相关专业本科以上学历；  侧重招聘者优先。

   2、有3年以上人力资源管理工作经验；  

   3、有3年以上办公行政管理工作经验；  

   5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；  

   6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；情商高，能够承受工作压力；  

   5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    社区商业、商场、shopping mall
    上海瑞商联城商业投资管理有限公司成立于2005年，是一家具有互联网思维，以“社区商业“为主营业务，集商业投资、定位、招商、运营为一体的企业。（商场、写字楼、美食广场、共享空间）

公司立足于服务百联、龙之梦、鹏欣、万科、飞洲国际等大型商业地产企业的成功运营管理经验，于2009年率先提出“社区商业”概念，打造了“乐坊“这一具有互联网思维的社区商业平台，并已自主成功运营了“乐坊虹井”“乐坊松汇”“乐坊延吉””乐坊双阳““乐坊金鼎””乐坊大华“"乐坊国和“：乐无界”“le spacea共享空间"”乐坊芦恒“”乐坊七宝“等多个项目，积累了社区商业完整价值链的优势资源和丰富经验，致力于成为社区商业的行业标杆。“乐坊”不仅为居民提供日常生活所需的产品和服务，更倡导和引领一种生活方式，实现有品质的幸福生活。

公司以“创造并实现商业地产价值更大化“为愿景，以”快乐生活“为理念，以”诚信，好学，创新，高效，服务，永续经营“为价值观，实现”为消费者带来幸福生活“、”为商家提升品牌价值“、”为物业实现资产增值“、”为投资者带来长期持续收益“的使命。