上海招聘

职位描述：

1.根据公司战略，制定公司人力资源子战略，优化组织架构，提升组织能力；

2.根据公司需求招募业务合伙人，拓展渠道；

3.根据业务发展需求部署工作,合理优化和配置人员，控制人力成本占比，提高公司人效；

4.组织各部门打造公司雇主品牌，建立健全人才培养体系和人才梯队建设，打造高绩效人才队伍；

5.落实企业文化的建设和宣传工作，制定并实施文化评价体系，提高员工对公司文化的理解和认同度，推动文化落地；

6.不断完善公司的管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升；

7.优化薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力，提升激励效果；

8.建立完善的部门工作流程及制度规范，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，有过猎头经验者优先；

2.8年以上相关工作经验，至少5年人力资源经理工作经验；

3.接受过专业系统的人力资源培训，有一定的大局观，精通人力资源各模块事务，熟悉三支柱模式，能够指导各模块的工作；

4.擅长人力资源诊断、人才激励体系、组织发展等的规划并落实执行；

5.目标感强，拥有良好的学习力和潜力，具有优秀的资源整合能力，业务推进能力和推动战略变革的强大执行力；

6.思维活跃，有出色的团队管理能力、团队合作精神和沟通协调能力；

7.能适应公司多变、快速迭代的节奏。

精化快车(Chemhigh)平台由多位精细化工行业资深人士联合多家大型上市公司共同成立，旨在整合全球资源，打造一站式精细化学品产业服务平台，广泛服务医药、农药、新材料等下游行业，为会员单位提供资源精准匹配，项目产业化落地，先进技术提升，担保交易、产业咨询、金融资本等服务，帮助企业放大核心能力，解决痛点问题，实现渠道重塑，业绩增长，产业升级，走向资本市场等，打造“产业+技术+金融+资本”高度整合的产业路由器，与各相关方一起创建多赢和多重价值。
公司作为垂直行业产业互联网平台，目前处于快速增长发展期，诚邀有梦想、有激情、有活力的人员加入，公司成长空间无限大，提供有优势的薪酬，给予表现优秀的员工奖金、分红或股权、期权激励等福利，这不只是一份工作，更是改变人生的一次机遇，我们期待您的加入。