上海招聘

岗位职责：

1.搭建组织体系，梳理部门架构及岗位职责:根据公司业务发展需要，完善组织架构，确保建立高效的组织体系,定期梳理部门职责及岗位说明书，促进人岗匹配；

2.根据公司需求，制定年度招聘预算，通过内外部渠道资源，组织和实施社会招聘，及时补充岗位空缺；组织和实施年度校园招聘，储备大学生后备人才；

3.组织和实施员工培训，不断提升员工素质和各项专业技能:   根据公司需求，制定年度培训计划及预算，组织培训需求调研、收集培训方案、制定培训计划、推进和实施公司培训，推动建立内部讲师体系

4.组织人才盘点，推进人才梯队建设，建立后备人才库；组织和实施人才盘点，输出盘点结果及报告；组织各类人员访谈，输出访谈报告及结论，制定和实施有针对性的人才培养计划，建立后备人才库；

5.实施干部任免工作；组织和实施年度敬业度项目；

6.推动企业文化建设及宣传工作，组织开展各类员工活动，提升组织氛围。

任职要求：

1.男女不限，本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；                                                

2.五年以上人力资源管理相关工作经验，包括组织与人才发展、招聘、培训、企业文建设化等；                                   

3.具备人力资源管理、劳动相关法律法规等知识；熟练使用OFFICE办公软件                                                

4.良好的沟通协调能力，有原则，责任心强  ，具有良好的团队合作精神    

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