上海招聘

人事招聘经理

1、负责人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，员工培训等等。精通招聘模块；
2、根据公司阶段目标,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划；
3、负责招聘岗位的招聘实施,进行简历筛选、预约面试、初步面试及评估、复试跟进等各环节;
4、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议;不断完善公司人才库,主动了解收集业内人才的动态信息；
5、参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
6、与各部门探讨考勤和绩效的合理性和有效性，并加以改进；
7、负责各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；
8、依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;人力资源管理专业优先录用。
2、不低于三年以上人事招聘岗位工作经验;
3、熟悉各种招聘渠道,具有较强的沟通能力;
4、可独立完成招聘的各个流程,组织招聘力强,自有独特的招聘渠道;
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力,承压能力强。具备解决突发事件的能力;
6、保密意识好,为人诚信,有良好的职业操守。处理事情成熟,目标导向清晰;
7、拥有较强的记忆力、应变能力者优先。

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