上海招聘

职位描述：

人力资源工作：

1、擅长人力资源全模块工作，依据公司战略及业务发展，建立并完善人力资源管理体系，统筹规划公司的人力资源战略；

2、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，搭建关键人才库；擅于挖掘优秀人才；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、完成领导交办的其他工作。

行政工作：

1、负责完善、健全公司各项规章制度，并监督各项制度的执行，推动公司规范化管理；

2、协助董事长制定公司发展规划、计划与预算方案并有效执行；

3、监督管理公司行政成本，合理分配部门各项资源，定期对其成本及现状进行分析、报告；

4、负责公司各类管理体系的建立、内外审工作，确保各管理体系运行有序并得到持续改进；

5、负责公司资质证书、营业执照、许可证等大件的维护（申办、年检、延期、变更）。

6、监督和指导印章证照管理、档案管理等综合工作；

7、建立和完善公司固定资产管理体系，监管固定资产日常管理和维护，建立台账；

8、负责公司会议体系的管理及执行，组织各项公司内外部会议并督办各项会议决定；

9、维护与相关行政主管部门、协会及其他往来机构的关系，负责公司的对外接待工作，如接待政府等相关部门各类抽查、检查工作等。

10、负责组织宣传公司企业文化，组织召开大型年会和开展各项员工活动，丰富员工生活，增强员工凝聚力，提升员工综合、整体素质；

任职要求：

1、本科及以上学历， 人力资源，法律，心理学相关专业；

2、8年以上人事行政工作经验，3年以上同职级管理经验；有挖掘律师人才经验者优先；

3、具备优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，熟悉多种人力资源管理方法和工具，精于招聘管理、组织建设；

4、具备优秀的领导力和组织协调能力，较强的计划性和执行能力，有亲和力，责任心，事业心，以及较强的抗压力。

上海三方律师事务所是一家综合性合伙制律师事务所，办公地位于浦东新区世纪大道88号金茂大厦，拥有宽敞、高规格的办公环境。我们致力于给律师提供贴心的服务，给客户提供良好的体验。
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1、提成律师，给予行业内较高的提成比例，不收取管理费、座位费等其他费用。并根据个人能力情况，律所提供部分公共案源。符合条件可登记为合伙人，无需承担成本。
2、授薪律师，底薪加办案提成。只要符合律所要求，一般年收入为20-80万元，符合条件可登记为合伙人。