上海招聘

1、招聘配置:深入了解业务现状及发展规划，合理规划人力配置并实施招聘，支撑业务人力需求，主要是负责DL招聘工作，包含但不限于

a、DL人力规划及需求管控；

b、DL招聘渠道的开发及维护，以及新用工方式的探索；

c、专项招聘方案制定、组织及实施；

d、负责发布和维护招聘相关的宣传信息；

e、编制招聘报表和入离职分析报告等；

f、跟踪评估各类人才的使用情况，简历维护/人才储备库；

其他BP类工作：

2、组织发展:根据组织业务需求，对组织进行盘点、人才培养及员工晋升；

3、薪酬绩效:根据人力资源政策/结合模块业务形态，协助落实员工绩效考核及激励方案；

4、员工关系:组织开展员工日常管理沟通、关怀、用工风险控制等员工关系管理工作；

5、根据人力资源制度政策，结合业务现状给予业务部门其他人力资源支持；

6、部门领导安排的其他工作事项。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业毕业；

2、三年以上相关工作经验，有大型制造行业企业一线员工招聘经验为佳；

3、有较强的沟通协调能力、抗压力强、高效执行力，有较强的事业心及成就动机；

4、善于整合资源驱动目标达成，较好的多任务，多角色平衡能力；

5、有较强的学习能力，思维敏捷，有一定的数据分析能力。

深圳市柔宇科技股份有限公司是全球柔性科技行业的领航者，致力于革新人们感知世界和与世界互动的方式。柔宇通过自主研发的核心柔性技术生产全柔性显示屏和全柔性传感器，以及包括折叠屏手机和其他智能设备在内的全系列新一代人机互动产品。柔宇还为智能移动设备、智能交通、文娱传媒、运动时尚、智能家居和办公教育这六大行业中的企业客户提供解决方案。

基于强大的自主知识产权和创新性工程与设计能力，柔宇科技实现了数个业界里程碑，包括推出全球最薄彩色柔性显示屏、建立全球首条全柔性显示屏大规模量产线，以及发布和量产全球首款折叠屏手机FlexPai ？柔派。

成立于2012年，柔宇科技在深圳、香港与加州设有办公室。