上海招聘

岗位职责：

1. 依据研究院年度工作计划，拟定年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标达成；

2. 参与协助设置研究院员工组织架构，梳理职能界面，明确各部门、各岗位权责利及任职要求；

3. 建立并完善人力资源管理制度和体系并推行落地，包括绩效、薪酬及人员培养等方面；

4. 人力成本预算，依据研究院发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配研究院的人力资源；

5. 其它人力资源项目工作的策划、推动及落地。

6. 完成领导交办的其他临时性工作。  

任职资格：

1.  统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业；

2.  熟练使用办公软件，具有数据分析、整理能力；

3.  有人力资源相关的工作经验，具有科技型企业或科研机构工作经验者优先；

4.  有体系建立经验，能独立策划推动项目执行和落地。

5.  熟悉人力资源各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；

6.  具有良好的沟通、组织协调能力，执行力强。

7.  具有一定亲和力，对人及组织变化敏感，具有较强的文字功底；

8.  诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责，有良好的职业素养。

"广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院，是在中国科学院和广东省人民政府《“十三五”全面战略合作协议》的框架下，由国家纳米科学中心和广州高新技术产业开发区共建的新型研发机构。
广纳创新院定位于国际一流的纳米技术转化基地，创建完整的1-9级科技创新链，形成创新链上中下游的同步协调发展机制。围绕战略性技术领域和重大产业，面向国家和省重点产业发展需求，主动承接国家重大科技项目，开展战略技术、前沿技术和关键共性技术研发，解决制约产业发展的关键核心技术问题，推动重大科技成果产业化，为抢占未来纳米技术产业制高点提供技术支撑。机构主要从事应用研究、技术开发和转移转化工作，聚焦重大基础设施。
研究院将形成千人以上的国际化高水平研发队伍，专门服务纳米科技成果转化，其使命是把在全国各地的纳米科技研究成果，在这个平台上进行转移转化，变成技术，变成产品，变成国家的能力。同时在“中国纳米谷”形成一个产业区、聚集区，聚集、服务全国纳米科技科研机构和企业。高起点建设，高速度推进，高质量研发，市场化发展。快速构建生物安全风险防控和治理的纳米技术研发体系，提升国家生物安全治理的高科技力量，抢占科技防疫的制高点，发挥在该领域的国际引领作用。
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