上海招聘

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2. 组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建设完善的团队。
3. 进行人力资源各模块和制度建设，配合公司发展壮大进行人力资源体系流程的建设和完善。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4. 依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
5. 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
6. 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
7. 其他人力资源管理工作。                                                                                                                                                       任职要求
8. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
9. 具备8年以上人力资源管理工作经验，有医药、生物科技相关行业经验者优先。
10. 了解医药行业特点，在组织架构设置、组织发展、人才育留等方面具备设计和落地经验。
11. 熟练掌握国家主要的劳动人事政策法规，精通现代人力资源管理的理念和方法，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
12. 有较强的责任心、使命感、亲和力、沟通能力、自我驱动能力和抗压能力，对工作充满热情，富有挑战精神和创新意识。

    中美瑞康核酸技术（南通）研究院有限公司（Ractigen Therapeutics）是一家处于临床前期的初创型新药研发中外合资企业。公司致力于研发以“RNA激活”技术为核心的创新型（first-in-class）小核酸药与疾病治疗方法。
    RNA激活（RNAa）技术是目前***能够实现内源性基因激活并已进入临床验证的颠覆性技术, 通过重新开启内源性基因的表达、恢复蛋白质的天然功能来治疗疾病，克服了现有靶向治疗药物只能抑制靶基因靶蛋白表达的不足。RNA激活技术因此有望成为革命性的治疗方法，为大量疾病的治疗带来希望。
    中美瑞康已获得5千万的天使投资，拥有一支具备国际视野和创新能力的国际化团队，以及处于国际领先地位的系列小核酸药物开发知识产权。技术研发由“RNA激活”领域的开创者李龙承教授主导，团队成员包括多名外籍专家。占地近2500平米，研发环境优越。
    中美瑞康正在面向全球招聘优秀的团队成员。如果你认可我们的使命和事业—开发全新的RNA激活药 改善人类健康， 并且敢于冒险，勤奋执着，愿意与中美瑞康的其他科学家和研发人员一道共同努力来实现梦想，中美瑞康将热忱地欢迎你的加入。此外，中美瑞康也将提供丰厚并有市场竞争力的薪资福利。

    公司地址：江苏省南通市如东高新区生命健康产业园18号楼。
 
    微信公众号：Ractigen