上海招聘

1、全面负责分店的日常经营和管理，督导分店各部门员工的日常工作。

2、确保分店经营和管理指标的完成，开源节流。

3、负责按照标准做好新店的开业工作。

4、负责按照运营手册、人力资源管理手册等规定执行各项管理标准。

5、负责各分店文化和员工队伍建设，员工满意度合格。

6、负责组织、实施及督导下属按照标准参加公司的各项培训，为老阿爸培养合格的管理人才。

7、实施并整改总查和暗访中存在的问题。

8、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作。

9、负责店内财产的使用和保管，确保资产保值增值。

10、公正、公平、公开的执行公司的绩效考核方案和奖罚制度，利用经济杠杆达到奖勤罚懒的目的。

11、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为公司创造良好的经营环境。

12、定期分析店内的经营和管理状况并向主管上级汇报。

13、执行老阿爸统一的市场策略，赋有宣传老阿爸的使命。

14、处理食客投入和顾客意见反馈，建立相关案例库达到资源共享。

15、确保食品卫生合格，杜绝事物中毒事件的发生。

16、制定分店经营指标，接受下达的年度经营指标。

17、制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的修理计划。

18、负责店内各种证照和相关密码的保管，负责各种经营数据的保密。

19、负责营收帐款的追缴。

20、负责店内治安和消防安全。

21、完成上级领导布置的各项工作。

老阿爸餐饮管理有限公司于2007年在中国江苏昆山创立，至今已发展成为 一个以原材料生产(老阿爸生态农场)加工到中央厨房一体化配送，以及餐饮 实体店（老阿爸江浙土菜馆、一块七家常菜、嘿叔烧烤、宴昆山等知名品牌） 为主的多元化经营企业。 公司坚持只做直营店，目前旗下4个品牌，42家直营门店，并建有一个总部 管理中心和一个培训基地，为门店提供后勤保障和输送 各类人才。
目前公司进入良性循环发展阶段，每年以8至10家门店的规模快速展店，公司深耕苏 州五县一市,辐射长三角，力争做苏州连锁餐饮知名品牌! 公司一直秉承"做诚实人，创品牌店"的经营理念，以"传承中华文化，传播健 康美食"为使命，以及健康饮食文化的传扬，赢得了广大消费者的青睐和良好 口碑。