上海招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、企业文化的建立与实际操作经验；

4、培训和能力等级的配套。

上海宝方空调设备有限公司是苏州工业园区大方空调设备有限公司上海总部。公司是专注于机电宅配领域，拥有在智能控制系统、舒适温度系统、清新空气系统、全屋净水系统、绿色节能系统、别墅专享系统等方向进行专业方案定制、专业工程设计与施工、全程客服贴身服务的综合性企业。
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