上海招聘

1. 协助部门领导，围绕公司业务年度发展战略，设计调整业务部架构、职责分工、人员落位等；

2. 根据业务团队招聘需求，制定年度招聘预算及计划，开展招聘工作、完成招聘目标；

3. 深入业务一线，进行人员配置、评估、盘点，搭建可持续发展人才梯队，做好各部门间的协调工作等；打成一片、需求了解、

4. 开发和维护招聘渠道，不断完善改进面试甄选的方式方法；

5. 深入业务一线，了解人员发展状况，并有针对性的开展、组织与人才发展工作，通过培训等，达成人员成长，为业务发展提供人员动力，关注人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

6. 协助部门领导根据业务发展阶段，测算并控制人力成本，促进人效提升；

7. 对招聘数据进行周月季度报告分析，对招聘流程中存在的问题进行及时沟通，并提出相应的解决方案措施；

8. 新员工试用期跟踪：岗前培训、明确试用期考核标准、员工发展状态跟进、沟通及反馈；

9. 实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、离职面谈等；

10. 协助部门领导根据业务部年度关键指标，设计组织绩效方案形成考核计划并管理，从绩效目标设定、绩效评估、绩效面谈等完整环节，协调过程中所有问题与事宜；

11. 作为业务与HR后台的桥梁，协助参与制定公司各项HR制度政策；

12. 领导安排的其他工作。
    

任职要求：

1. 26-28岁，全日制专科及以上学历，4年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验，有电子商务行业经验者优先，人力资源专业者优先；

2. 对人力资源六大模块均有较深入的了解和实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；---六模块 三支柱，更偏向于那一块

3. 擅长招聘，熟悉人员评估、人才发展、员工关系等BP工作；

4. 能够深入业务一线，了解业务需求；

5. 人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，有一定的抗压能力。

    2010年07月，上海佳奥贸易有限公司成立，凝聚了一批年轻的力量，迈进了睡眠系统产业，并开创性地提出了“健康睡眠系统”理念，同年正式进入电子商务领域。

2011年03月，随着公司业务增长，备货需求不断加大，佳奥进行了***次仓库搬迁。

2012年03月，业务持续扩大，佳奥进行仓库第二次整体搬迁，现有仓储面积达5000平方，办公面积达1100平方为，为2012年及2013年的高速发展提供了充足的仓储物流保障。

2012年10月，佳奥已拥有300多家分销商，销售量创历史新高。

2013年09月，佳奥产品销量突破100万件，在竞争激烈的市场上成功占领一席之地，并成为记忆枕类消费者信赖首选品牌。

2014年，佳奥成为“最受网购欢迎健康睡眠用品品牌”，在天猫原创设计大赛数万名选手中脱颖而出，进入前五十强，被评为“淘宝优质品牌供应商”。

    2015年，佳奥成为淘宝网枕头类热销品牌前三名。

    2016年，佳奥成为淘宝网枕头类热销品牌

2017年，佳奥贸易已覆盖包括天猫、京东、唯品会等十余个知名电商平台，旗下拥有佳奥、PPW等多个品牌，在记忆枕、乳胶枕、坐垫、靠垫等数个产品系列稳居国内市场***。

    2018年，打入国外市场，产品在亚马逊等平台都很热销。目前，佳奥在全国已拥有3000多个经销商，经销商遍及亚洲、北美洲等很多国家及地区。

    2019年，佳奥扬帆起航，在奋力拼博的路上！